In un’iniziativa che sottolinea la collaborazione tra enti locali, il Comune di Altavilla Milicia ha trovato una soluzione innovativa per potenziare il proprio servizio di vigilanza. Grazie a una convenzione con il Comune di Monreale, l’amministrazione normanna potrà assumere sei nuovi istruttori di vigilanzasfruttando la graduatoria di un concorso pubblico bandito nel giugno 2026.
Questa sinergia tra i due comuni rappresenta un esempio concreto di come le amministrazioni locali possano lavorare insieme per ottimizzare risorse e competenze. La deliberazione, approvata all’unanimità dalla giunta Arcidiacono il 15 giugno 2026, permette ad Altavilla Milicia di attingere dalla lista degli idonei del concorso bandito da Monreale, evitando così di dover organizzare un nuovo procedimento selettivo.
Il concorso di Monreale: un successo con 1.677 domande
Il concorso pubblico per sette posti di istruttore di vigilanza bandito da Monreale nel giugno 2026 ha registrato un’adesione straordinaria, con ben 1.677 domande di partecipazione. Le prove scritte si sono svolte in modalità informatica il 2 settembre, seguite dalle prove orali nelle settimane successive. A, con la graduatoria definitiva, sono stati individuati sette vincitori e 167 idonei non vincitori, creando un ampio bacino di candidati qualificati.
Questo successo ha attirato l’attenzione di altri comuni, tra cui Altavilla Milicia, che ha visto nell’utilizzo di questa graduatoria un’opportunità per rafforzare il proprio servizio di vigilanza senza dover sostenere i costi e le tempistiche di un nuovo concorso. Il meccanismo è semplice: Altavilla Milicia interpellerà i candidati idonei nell’ordine di graduatoria, fino a individuare sei disponibili che non siano già stati assunti da Monreale o da altri enti.
I dettagli dell’accordo tra Altavilla Milicia e Monreale
I sei istruttori saranno assunti da Altavilla Milicia con un contratto a tempo parziale e determinato. A fronte dell’utilizzo della graduatoria, il Comune di Altavilla Milicia verserà a Monreale 3.000 euro a titolo di compartecipazione alle spese sostenute per l’organizzazione del concorso. Questo accordo non solo facilita l’assunzione di nuovo personale qualificato, ma rappresenta anche un modello di collaborazione intercomunale che potrebbe essere replicato in altre situazioni.
L’amministrazione di Altavilla Milicia ha dimostrato una volta di più la sua capacità di adattarsi alle esigenze del territoriotrovando soluzioni efficaci e sostenibili per migliorare i servizi offerti ai cittadini. Questo progetto pilota potrebbe aprire la strada a future collaborazioni tra comuni, promuovendo un uso più efficiente delle risorse pubbliche e una maggiore sinergia tra le amministrazioni locali.
