Durante un incontro tenutosi a Catania, il sindaco Enrico Trantino ha dichiarato l’intenzione di avviare una campagna di assunzioni nel 2027 per colmare le carenze di organico del Comune di Catania. L’appuntamento, convocato a seguito della presentazione di un dossier elaborato dalla Cisl Fp Catania ha riunito i rappresentanti sindacali e il presidente della RSU. L’obiettivo primario è stato evidenziare le problematiche emerse nelle varie assemblee dei dipendenti comunali e definire le linee di azione per i prossimi anni.
Il sindaco Trantino promette una campagna di assunzioni per il 2027
Il sindaco ha sottolineato che la programmazione delle assunzioni sarà parte integrante del piano di governo, mirata a garantire una macchina amministrativa capace di rispondere alle esigenze dei cittadini. Trantino ha affermato che la priorità è creare una struttura organizzativa solida, evitando ulteriori rinvii. “Serve una programmazione complessiva“, ha ribadito il segretario della Cisl, indicando la necessità di una visione d’insieme che non sacrifichi nessun settore.
Le richieste della Cisl Fp Catania: programmazione globale e ricambio generazionale
Danilo Sottile, segretario generale della Cisl Fp Catania, ha espresso apprezzamento per l’attenzione mostrata dal sindaco, ma ha anche rimarcato l’urgenza di tradurre le promesse in azioni concrete. “Abbiamo apprezzato l’attenzione manifestata dal sindaco e dall’Amministrazione rispetto ai temi che abbiamo posto”, ha detto Sottile, aggiungendo che il dossier nasce dall’ascolto diretto dei lavoratori. Il sindacato ha richiesto una programmazione seria e complessiva del personale, includendo tutti i profili professionali necessari e garantendo il ricambio generazionale per rinnovare la forza lavoro.
Settori critici evidenziati: anagrafe, verde pubblico e Polizia Locale
Tra le aree più colpite dalla carenza di personale, il dossier ha segnalato l’anagrafe, la manutenzione degli immobili comunali, il verde pubblico e i servizi cimiteriali. Particolare attenzione è stata data alla Polizia Locale dove la carenza di organico si combina con contratti di 30 ore settimanali per alcuni dipendenti, creando difficoltà operative e tensioni sul posto di lavoro. Sono state sollevate anche questioni legate alla sicurezza nei luoghi di lavoro e alla corretta applicazione del nuovo contratto collettivo nazionale di lavoro delle Funzioni Locali.
Il dossier raccoglie inoltre segnalazioni riguardanti l’organizzazione delle attività, le relazioni sindacali e la necessità di valorizzare il personale già in servizio attraverso progressioni di carriera e strumenti contrattuali adeguati. La Cisl Fp ha chiesto anche un incremento delle ore lavorative per il personale stabilizzato, al fine di migliorare l’efficienza e la qualità dei servizi erogati ai cittadini.
Danilo Sottile ha concluso l’incontro con un appello incisivo: “Catania ha bisogno di una macchina amministrativa adeguatamente dimensionata e di lavoratori messi nelle condizioni di svolgere il proprio lavoro con dignità e professionalità”. Il sindacato intende proseguire il dialogo con l’Amministrazione, vigilando sull’attuazione delle misure concordate e valutando i risultati delle assunzioni previste per il 2027. “Servono scelte concrete”, ha insistito, ribadendo che la qualità dei servizi pubblici dipende direttamente dal personale che li gestisce.
Il prossimo passo prevede la stesura di un calendario preciso per le assunzioni, la definizione dei fabbisogni effettivi per ciascun ufficio e la verifica dell’applicazione dei nuovi contratti. La Cisl Fp continuerà a rappresentare le lavoratrici e i lavoratori, assicurando che i loro diritti siano rispettati e che la qualità del lavoro all’interno delle strutture comunali non subisca compromessi.
