Un lavoratore dell’Amts l’azienda di trasporti e sosta municipalizzata del Comune di Catania, è stato aggredito al Polo di Nesima mentre cercava di calmare i passeggeri che protestavano per le condizioni della sala d’attesa. La vittima, soccorsa dal 118 ha riportato fratture a tre costole e una sospetta lesione alla spalla con una prognosi di 30 giorni.
L’aggressione, avvenuta ieri ha scatenato la reazione dei sindacati, che denunciano di aver segnalato i rischi già da settimane. Enza Meli e Salvo Bonaventura segretari di Uil e UilTrasporti affermano che l’episodio era prevedibile e che avevano inviato una nota ai vertici dell’azienda il 18 agosto per segnalare gravi carenze igienico-sanitarie e la presenza costante di persone senza fissa dimora nella struttura.
Le segnalazioni dei sindacati e la mancanza di interventi
Nella nota inviata il 18 agosto i sindacati avevano denunciato i rischi per la salute e la sicurezza di personale e utenza chiedendo interventi urgenti. Mai come in questa occasione affermano Meli e Bonaventura, spiace dover affermare: lo avevamo detto. Anzi, lo avevamo scritto.
I segretari esprimono solidarietà al lavoratore aggredito e ai suoi familiari, assicurando la massima assistenza sindacale. A magistratura e forze dell’ordine lasciamo ogni verifica sull’accaduto dichiarano, noi invece rivendichiamo da Amts risposte su cosa sia stato fatto in queste settimane per dare concretamente riscontro alla nostra comunicazione.
La denuncia dell’Ugl Catania
Giovanni Musumeci segretario dell’Ugl Catania sottolinea che un lavoratore aggredito mentre svolge il proprio servizio è un fatto gravissimo. Ancora più grave, aggiunge, è che si sia arrivati a questo punto dopo settimane di segnalazioni su una situazione di evidente insicurezza. Amts aveva il dovere di intervenire prima.
Musumeci ribadisce che questo non è un incidente imprevedibile, ma l’esito di una situazione di rischio che l’azienda avrebbe dovuto prevenire. La sicurezza sul lavoro non è un optional conclude, impone al datore di lavoro di tutelare la salute e l’incolumità dei dipendenti.
Se l’azienda continuerà a non intervenire, l’Ugl si rivolgerà agli organi di vigilanza competenti. Dopo le segnalazioni e dopo quanto accaduto a Nesima, nessuno potrà dire di non essere stato avvertito.
